In de afgelopen twee jaar hebben veel Nederlanders een significante stijging in hun salaris ervaren. Echter, het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen is toegenomen, waardoor de loonkloof is gegroeid.
Algemene Salarisstijging
Het Nationale Salaris Onderzoek toont aan dat 70% van de Nederlanders een stijging in hun salaris heeft ervaren in de afgelopen twee jaar.
Jaap van Muijen, hoogleraar psychologie en medeopsteller van het onderzoek, bevestigt dat dit de grootste toename is sinds het begin van het onderzoek.
Deze observatie sluit aan bij de bevindingen van het CBS, dat aangaf dat dit jaar de grootste stijging van cao-lonen in veertig jaar heeft plaatsgevonden.
Vaste Contracten vs. Tijdelijke Contracten
Werknemers met een vast contract hebben het meeste geprofiteerd van deze salarisstijging, met 72% van hen die een verhoging rapporteren. Voor tijdelijke werknemers was dit percentage slechts 60%.
De Groeiende Loonkloof
Ondanks het algemene goede nieuws is er een verontrustende trend: de loonkloof tussen mannen en vrouwen is toegenomen.
De mediaan voor vrouwen was €38.267, terwijl dit voor mannen €43.806 was. Dit vertegenwoordigt een groei van 9,1% voor vrouwen tegenover een groei van 16,4% voor mannen. Hierdoor is de loonkloof toegenomen van 5% naar 7,4% in slechts twee jaar.
Van Muijen suggereert dat dit verschil kan voortkomen uit het feit dat vrouwen vaak minder agressief onderhandelen dan hun mannelijke collega’s, mogelijk vanwege intrinsieke factoren of genderstereotypen.
Oplossingen voor de Loonkloof
De beste manier om deze kloof aan te pakken is transparantie.
Als bedrijven verplicht zouden zijn om in hun jaarverslagen te tonen dat ze mannen en vrouwen gelijk betalen voor dezelfde functies, zou dit helpen om het verschil te minimaliseren.
De Harde Realiteit voor Sommigen
Hoewel een groot deel van de werknemers een stijging in hun salaris heeft gezien, worstelen velen nog steeds met de gestegen kosten van levensonderhoud.
Uit ander onderzoek bleek dat één op de vijf Nederlanders moeite heeft om hun vaste lasten te betalen. Daarnaast heeft 30% geen salarisverhoging ervaren, wat kan duiden op problemen binnen bepaalde sectoren of bedrijven.
Terwijl veel Nederlanders hebben geprofiteerd van salarisverhogingen in de afgelopen twee jaar, heeft niet iedereen dit geluk ervaren.
Bovendien is de loonkloof tussen mannen en vrouwen toegenomen, wat wijst op diepgewortelde problemen die moeten worden aangepakt om gelijkheid op de werkvloer te bevorderen.
Via: AD