Een medewerkster kreeg online veel lof voor het blokkeren van het nummer van haar baas nadat hij haar probeerde te bereiken op haar persoonlijke telefoon.
In tegenstelling tot op school of universiteit waar je altijd wel iets anders kunt doen – revisie voor een examen, extra lezen of het schrijven van je essay meer dan 12 uur voor de inleverdag – wanneer je eindelijk loskomt van het onderwijs en een baan krijgt, stopt het allemaal nadat je klaar bent met werken, toch?
Fout. Voor sommige mensen kan het zijn dat je, zelfs als je uitgeklokt bent van je werk, nog steeds een stapel documenten moet doorzoeken of een paar e-mails moet afronden.
Of zoals in het geval van TikToker Vanessa, je baas kan besluiten om je te sms’en op je persoonlijke telefoon, zelfs als je een dag ziek bent.
Vanessa – die haar TikTok gebruikt om persoonlijke financiën, kleine bedrijven en carrièretips te delen – ging naar het platform om uit te leggen waarom ze besloot het telefoonnummer van haar baas te blokkeren.
Ze zei: “Ik heb net mijn baas geblokkeerd zodat hij geen contact met me kon opnemen als ik niet aan het werk was.
“Ik ben vandaag thuis, ziek van het werk en om de een of andere reden voelde hij de behoefte om me te sms’en over werktaken.”
In de video legt Vanessa verder uit dat ze eigenlijk 45 euro per maand betaalt, zodat ze zowel een persoonlijke als een aparte zakelijke telefoon kan hebben.
Ondanks dat haar baas ‘weet [haar] persoonlijke nummer niet te sms’en’, zegt de werknemer tegen volgers dat hij dat ‘soms nog steeds doet’.
Vanessa besluit: “Dus vandaag heb ik hem geblokkeerd.”
Andere TikTokers zijn massaal naar de post gekomen ter ondersteuning van Vanessa’s beslissing om haar baas op haar persoonlijke mobiel te blokkeren.
Een gebruiker zei: “Ik neem het je niet kwalijk, hij is niet je vriend en je werkt niet.”
“Meisje, die van mij zijn allemaal geblokkeerd omdat ze niemands grenzen respecteren. Ik vind het geweldig om te zien!” zo schreef een ander.
Een derde merkte op: “Ik zou het aan HR vertellen, want er is geen reden waarom hij uw persoonlijke telefoonnummer zou moeten hebben.”
Vanessa antwoordde: “Het is een kleiner bedrijf, dus we hebben eigenlijk geen HR.”
Sommige TikTok-gebruikers vroegen zich af waarom Vanessa toch voor haar werktelefoon zou moeten betalen.
De werknemer antwoordde: “Iedereen bij het bedrijf gebruikt zijn persoonlijke mobiele telefoons als werktelefoons. De telefoonkosten worden blijkbaar ‘in het salaris verwerkt’.”
Een andere TikToker legde uit dat het ‘eigenlijk illegaal’ is voor bazen om buiten werktijd contact op te nemen met hun werknemers in Ontario, Canada.
Bekijk hieronder de video:
@wealthxlab Life hack. Block everyone who texts you. #careertips #moneytok #annoyingboss #quitequitting #personalfinance #careergoals #jobtips ♬ Spin Monkeys Speed Up (Remix) – Daulay Fam